Na služebním místě je státní služba (dále jen „služba“) vykonávána v oboru služby:
17 Zaměstnanost
Na služebním místě jsou vykonávány zejména následující činnosti:
Poskytování konzultací klientům a poradenství v oblasti zaměstnanosti. Vyřizování věcí ve správním řízení, včetně dílčích částí správního řízení podle běžných postupů. Posuzování podkladů pro správní řízení a provádění důkazů potřebných ke zjištění stavu věci. Vykonávání činností vyžadující individuální přístup k jednotlivým případům, popřípadě rozhodování při volbě z více variantních řešení, spočívající v soustavném přímém osobním styku s uchazeči o zaměstnání. Zadávání, doplňování a aktualizace údajů o zájemcích a uchazečích o zaměstnání a dalších relevantních údajů v evidenci uchazečů o zaměstnání. Poskytování relevantních údajů ostatním subjektům v rozsahu a za podmínek stanovených zákonem č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů (např. orgánu pomoci v hmotné nouzi podle § 8 odst. 1 zákona apod.). Provádění prvotní registrace uchazečů či zájemců o zaměstnání a základní poučení o jejich právech a povinnostech.
Zajišťování veškerých administrativních činností při posuzování nároků na přiznání podpor v
nezaměstnanosti a podpor při rekvalifikaci, včetně vedení správních řízení ve věcech nároků na
podporu v nezaměstnanosti, podporu při rekvalifikaci nebo zastavení poskytování podpory v
nezaměstnanosti, vrácení podpory v nezaměstnanosti a podpory při rekvalifikaci. Příprava podkladů pro exekuční srážky.
2. Údaje o složkách platu
Zveřejnění uvedených údajů o složkách platu nepředstavuje veřejný příslib.
Služební místo je zařazeno podle přílohy č. 1 k zákonu o státní službě do 10. platové třídy.
2.1 Platový tarif
Státnímu zaměstnanci přísluší platový tarif od 27 030 Kč do 38 990 Kč.
Státní zaměstnanec se zařadí do platového stupně podle započitatelné praxe a míry jejího zápočtu podle § 3 nařízení vlády č. 304/2014 Sb., o platových poměrech státních zaměstnanců, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „nařízení vlády č. 304/2014 Sb.).
2.2 Osobní příplatek
Rozpětí od 1 950 Kč do 5 849 Kč, z nichž nižší částka činí 5 % a vyšší 15 % platového tarifu
nejvyššího platového stupně v platové třídě stanovené pro služební místo, odpovídá průměrné výši osobního příplatku při dosahování dobrých výsledků ve služebním hodnocení ve služebních úřadech v České republice.
Osobní příplatek je nenároková složka platu, kterou lze ocenit státního zaměstnance za jeho
znalosti, dovednosti, a především za jeho výkonnost. V závislosti na výsledku jeho služebního
hodnocení tedy státnímu zaměstnanci přísluší osobní příplatek v rozmezí od 0 Kč do částky
odpovídající 50 % platového tarifu nejvyššího platového stupně v platové třídě, do které je zařazeno služební místo, na kterém státní zaměstnanec vykonává službu, a u tzv. vynikajících, všeobecně uznávaných odborníků do částky odpovídající 100 %.
2.3 Zvláštní příplatek
Státnímu zaměstnanci přísluší zvláštní příplatek 2 300 Kč.
2.4 Odměny
Státnímu zaměstnanci, který splnil mimořádné nebo zvlášť významné služební úkoly nebo který
dobrovolně převzal splnění naléhavých služebních úkolů za nepřítomného státního zaměstnance, lze poskytnout odměnu a státnímu zaměstnanci, který se bezprostředně nebo významně podílel na splnění předem stanoveného mimořádně náročného služebního úkolu, jež je z hlediska působnosti služebního úřadu zvlášť významné, lze poskytnout cílovou odměnu.
Zveřejnění uvedených údajů o složkách platu nepředstavuje veřejný příslib.

Posuzovány budou žádosti1 o přijetí do služebního poměru a zařazení na služební místo nebo
žádosti o zařazení na služební místo (dále jen „žádost“) podané ve lhůtě do 31. května 2026

Bližší informace naleznete na www.up.gov.cz

Kontakt: Podatelna.lb@uradprace.cz